Beneficios:

Horario flexible
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo

BENEFICIOS/VENTAJAS:

Compensación competitiva
Horario flexible
Formación y Desarrollo Profesional

RESUMEN DE LA FUNCIÓN:

El Gerente de Proyecto apoya las operaciones de la empresa administrando los proyectos vendidos y asegurando que los objetivos de calidad y a tiempo se cumplan en función de lo que se determinó en el alcance del trabajo / contrato. Las principales funciones del director de proyecto son gestionar y motivar adecuadamente a los equipos de instalación y a los subcontratistas en todos los trabajos. Estos deberes y la construcción necesaria deben realizarse de manera segura, profesional y oportuna para cumplir con las expectativas de nuestros clientes y brindar un excelente servicio al cliente.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES, que incluyen, entre otros:

Trabajar de forma independiente o en equipo para garantizar que el servicio se complete según lo establecido en el alcance del trabajo.
Colabora con el cliente y los miembros del equipo en relación con las órdenes de trabajo, los dibujos, las impresiones y los bocetos para comprender las necesidades del cliente.
Establecer asociaciones bien organizadas y optimizadas con nuestros subcontratistas
Tener una comprensión completa y experiencia con todas las facetas de la remodelación.
Estime los requisitos de equipo, herramientas y materiales para cada trabajo.
Opere todas las herramientas de manera segura y utilice el equipo de medición requerido.
Competente en la instalación de gabinetes, revestimientos, molduras, pisos y salpicaduras
Asegure todo el equipo y las herramientas en su lugar adecuado y organizado de acuerdo con las instrucciones del propietario y mantenga todas las áreas de almacenamiento y la tienda limpias y ordenadas.
Anticipe los problemas de la tarea e informe al propietario de cualquier problema para completar la tarea.
Ser el principal punto de contacto para el propietario de la vivienda durante todo el proyecto.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Título de escuela secundaria o equivalente y/o experiencia mínima de 1 año en una industria relacionada con el servicio al cliente.
4 años de experiencia en los oficios con conocimientos competentes de Remodelación de Cocinas.
2 años de experiencia gerencial dentro de los oficios.
Conocimientos informáticos, con conocimientos de los principales programas de Microsoft Office.
Capaz de levantar y transportar artículos de hasta 75 libras.
Mover con frecuencia todo el cuerpo para realizar tareas como levantar, caminar, cargar, empujar, tirar de la manipulación de materiales.
Opere y siga todos los procedimientos de seguridad utilizando el equipo.
Habilidades interpersonales excepcionales que benefician positivamente la interacción con otros miembros del equipo y propietarios/clientes.
Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
Debe estar orientado a los detalles, ser capaz de planificar, priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos en un entorno de ritmo rápido.
Buenas habilidades para la toma de decisiones e implementar la mejor solución para resolver problemas o desafíos.
Buenas habilidades de comprensión y comunicación, con la capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de la comunicación escrita y verbal.

Compensación: $35.00 por hora

Kitchen Solvers es una franquicia de remodelación de cocinas que se especializa en la renovación de gabinetes, remodelaciones completas de cocinas, algunas remodelaciones de baños (según la ubicación), encimeras, pisos, salpicaderos, soluciones de almacenamiento y más. Llevamos desde 1982, ¡pero estamos lejos de ser vintage! Con nuestra tecnología innovadora, productos y herramientas de primera línea y procesos eficientes, eliminamos el estrés y el desorden de las renovaciones. Nos apasiona crear espacios impactantes y brindar una experiencia de remodelación agradable desde la primera consulta, pasando por la fase de diseño y selección de productos, y finalmente la instalación.

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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Kitchen Solvers.

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